職業上升需要足夠的工作積累

2019-12-26 15:12:31來源:一覽英才網

許多人在自己的職業生涯中從事過很多不同類型的工作,或者是經常發生工作變動,工作變動的原因可能是為個人發展的考慮,抑或是家庭因素,這種經常性的變動都會對自己的職業持續發展產生阻礙。工作時間短,個人的能力得不到充分的鍛煉和提升,而所花的時間、增長的年齡又成為職業提升的障礙。為了保證職業生涯朝著上升的方向發展,需要怎樣保持自己的工作經驗積累呢?

[案例一]

張小姐目前就職于一家裝飾公司,兩年內已經有過三次工作變動,且從行業、職位上看都無關聯。每次工作的時間都不長,因此工作經驗的積累很有限。盡管有過多次嘗試,張小姐還是覺得自己沒有遇到適合自己的工作。兩年的工作經歷并沒有讓她得到提升,過于頻繁的工作更換使她沒有得到相關的能力提升。

赫敦職業顧問對張小姐的分析為,對自己定位的不明確導致她不清楚究竟要從事什么工作。張小姐性格開朗、務實、有責任心,具有合作型的性格特點。赫敦顧問建議張小姐從事二線工作,如物流采購、計劃員、HR員工關系方面、旅游代理等。從事這些職業,可以從助理等職位做起,并接受一些相關的培訓,為自己的入崗提供鋪墊。

[案例二]

王先生有著不錯的教育背景、突出的市場和銷售經驗,但畢業后他所就職的都是不同行業,工作經驗的積累不在同一個點上,因此工作多年后他的職位等級并沒有明顯的提升,這讓他對自己的職業定位產生了困惑。

赫敦職業顧問對王先生的分析是,他對自己的工作狀況、環境不滿,首先需要對自己的心態進行調整,正確認知自己的工作。缺乏理工科類專業背景,適合的行業可能局限于快速消費品,也可在現在的電子行業謀求發展,或者從事市場策劃工作。王先生需要花一定時間來對自己做好中長期的職業規劃。王先生適合的目前是各行業的職業經理人,可以充分發揮他形象好、英文優秀、學歷高的特長,能夠獲得較好的遠景發展。

點評

頻繁更換工作的職場人士多數都是由于對自己缺乏清晰定位,沒有對自己的職業進行過正確的規劃,以至工作幾年后自己的職業發展仍舊停滯不前。赫敦資深職業顧問徐莉琴女士提醒,想要從根本上解決職途迷茫的問題,職業規劃至關重要,切不可走一步看一步。

制定屬于自己的職業規劃。不要隨意從其他人那里拷貝目標。只有適合自己的發展道路才能走得通。觀察自己的特點、愛好與特長,更好地確定自己的發展可能?,F在一些畢業生盲目就業,給自己帶來不小的危害。由于沒有長遠打算,很多人年輕時只是隨波逐流地換工作,到了30多歲還沒有職業定位。這種情況之下,繼續下去出路不大,重新定位又要費很大力氣,不得不陷入一種尷尬的境地。

在做好職業規劃后,要穩健地一步一個腳印實行。當今社會略顯浮躁,面對他人的事業成功、高薪誘惑,很多人從而失去對自己的準確定位,急于求成。進行系統的學習和有針對的訓練,將對你的個人定位以及職業發展有很大的好處,建議多多進行學習。職場新人要注意打好基礎,培養自己的職業素養,包括工作態度、團隊精神、人際交往、思考與解決問題的能力等。作為一名普通員工,首要是做好管理自己,而隨著職位增長,管理方面的能力也就相應要求更多。

要有長時期堅持奮斗的覺悟。不管做的是哪一行,若想出類拔萃,就一定要有全身心投入至少三五年的心理準備。足夠的專業能力要花很長的時間才能培養出,在競爭激烈的市場中走向成功。否則,如果我們經常更換所在城市,更換我們從事的行業和從事的工作,那么隨著我們變換工作,我們平時積累的相關的知識、技能、工作經驗和圈內的人際關系,到時可能都將付諸東流。

責任編輯:lili
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